Faire appel à une agence de placement, c’est obtenir de la main-d’œuvre sans passer par l’embauche. Mais qui est l’employeur? Qui paie quoi? Voici l’essentiel.
Le travailleur est salarié de l’agence
Le travailleur placé chez vous est payé par l’agence. C’est elle qui gère la paie, les retenues à la source et les cotisations d’employeur. Vous recevez une facture de service pour les heures travaillées.
Vous dirigez le travail sur place
Chez vous, le travailleur suit vos consignes, vos horaires et vos règles de sécurité. Votre responsable confirme les heures travaillées, qui servent à la facturation.
Ce qu’il faut vérifier avant de signer
- Le permis de la CNESST. Au Québec, une agence de placement de personnel doit détenir un permis valide. Demandez le numéro.
- La formation des travailleurs. Arrivent-ils formés pour le métier, ou devrez-vous tout leur montrer?
- La politique de remplacement. Que se passe-t-il si un travailleur ne convient pas?
Notre façon de faire
Chez Renfort Solutions, chaque travailleur réussit la formation de son métier avant d’être placé, et chacun a une carte qui montre son expérience et les évaluations des clients. Vous savez qui arrive chez vous.
Laisser un commentaire